METALMECCANICO COOPERATIVO

METALMECCANICO COOPERATIVO

METALMECCANICO COOPERATIVO

Piano riservato ai lavoratori delle cooperative aderenti al Contratto collettivo nazionale di lavoro del settore metalmeccanico cooperativo

Prestazioni garantite dal Piano sanitario del settore Metalmeccanico Cooperativo

  •  Area Ricoveri
    1. Ricoveri per grandi interventi chirurgici a seguito di malattia o infortunio;
  • Ospedalizzazione domiciliare
    1. Ospedalizzazione domiciliare a seguito di malattia e infortunio
  • Area Specialistica
    1. Prestazioni di Alta Specializzazione diagnostica e strumentale;
    2. Visite specialistiche;
    3. Ticket per Accertamenti Diagnostici e Pronto Soccorso;
    4. Programmi di Prevenzione diagnostica;
    5. Gravidanza
    6. Parto
  • Prestazioni Socio Sanitarie
    1. Trattamenti fisioterapici riabilitativi;
    2. Sussidio in caso di invalidità permanente;
    3. Sussidio in caso di decesso.
  • Prestazioni di Assistenza medica
    1. Assistenza medica tramite la rete di Cooperative Sociali e Sanitarie di Confcooperative.
  • Assistenza Odontoiatrica
    1. Prevenzione
    2. Impianti osteointegrati;
    3. Avulsioni (estrazioni dentarie);
    4. Cure conservative;
    5. Cure odontoiatriche da infortunio;
    6. Grandi interventi odontoiatrici
  • Lenti ed occhiali 
    1. Lenti a contatto e per occhiali (escluse montature)
  • Accesso ai tariffari agevolati
    1.  Il Dentista di Cooperazione Salute: accesso al tariffario convenzionato del Network Odontoiatrico di Cooperazione Salute;
    2. Il Medico di Cooperazione Salute: accesso al tariffario convenzionato del Network Sanitario di Cooperazione Salute.

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Per gli Assistiti

Il beneficiario della copertura:

  • Riceve un importo netto destinato alla copertura sanitaria pari al versamento effettuato dal datore di lavoro;
  • Ha la possibilità di ricevere il rimborso delle sue spese sanitarie;
  • Potrà avvalersi, in sede di dichiarazione dei redditi, della detrazione d’imposta nella misura di quanto previsto dalla legge, limitatamente alla parte di spesa sanitaria rimasta effettivamente a suo carico e non rimborsata da Cooperazione Salute.
  • Il contributo versato a Cooperazione Salute per sé o per eventuali familiari che siano o meno fiscalmente a carico è deducibile dal reddito imponibile, con risparmio fiscale pari all’aliquota Irpef marginale.

Un’entità giuridica non profit che ha scopi riconosciuti di utilità sociale perché persegue esclusivamente il benessere e la salute dei propri iscritti. Fornisce agli iscritti prestazioni integrative e complementari al Servizio Sanitario Nazionale senza fare selezione dei rischi o discriminazioni nei contributi da pagare.

Gode per legge di importanti vantaggi fiscali e contributivi, soprattutto per le adesioni collettive contrattuali.

Gli Assistiti possono usufruire delle prestazioni delle coperture sanitarie sia chiedendo rimborsi per le spese sostenute (Assistenza in forma indiretta attraverso area riservata, applicazione, email, fax, posta) sia prenotando prestazioni a carico totale o parziale della Mutua presso strutture e medici convenzionati (Assistenza in forma diretta). 

Le coperture prevedono franchigie e massimali diversificati, modalità di rimborso «immediate» e a riparto.

Per le Cooperative

All'interno delle norme di attuazione del Piano Sanitario cui si intende aderire sono reperibili tutte le informazioni di dettaglio su come gestire l'iscrizione e gli adempimenti successivi.

In breve, per aderire a Cooperazione Salute basterà inviare  - all’indirizzo PEC cooperazionesalute@pec.it - la “Domanda di Iscrizione ” alla quale dovrà essere allegato l'elenco dei beneficiari (utilizzando l'apposito file excel scaricabile dal sito).

Il resto della documentazione è parte integrante della Domanda di Iscrizione, ma non occorre inviarne copia controfirmata.

Il Legale rappresentante prende visione dell’informativa sulla Privacy, che costituisce parte integrante della Domanda di Adesione, acconsentendo al trattamento dei dati personali da lui comunicati in occasione dell’iscrizione; successivamente, nel momento in cui i beneficiari presenteranno a Cooperazione Salute le loro richieste di rimborso, prenderanno visione dell’informativa riportata nel modulo di richiesta e, controfirmando lo stesso,  acconsentiranno al trattamento dei  propri dati personali e sensibili.

In fase di prima iscrizione, i lavoratori collocati in aspettativa non retribuita non dovranno essere conteggiati fra gli aventi diritto alla copertura; in corso d’anno varranno le regole descritte dalle norme di attuazione del Piano sanitario di riferimento per i nuovi iscritti (nel caso il dipendente torni a lavorare) o dipendenti cessati (nel caso il dipendente inizi l’aspettativa).