PIANO DI ASSISTENZA "IN COOPERAZIONE"

PIANO DI ASSISTENZA "IN COOPERAZIONE"

PIANO DI ASSISTENZA "IN COOPERAZIONE"

Accesso agevolato alle strutture sanitarie, odontoiatriche e ai professionisti sanitari convenzionati.

Offerta pensata per i Soci delle Cooperative di Consumo trentine e per i familiari dei Dipendenti delle Cooperative trentine che già godono di una copertura sanitaria di Cooperazione Salute.

Il Piano di Assistenza non dà diritto al rimborso delle spese sanitarie sostenute, bensì al riconoscimento di tariffe agevolate rispetto ai prezzi di mercato. 

Dal 1° gennaio 2015, Cooperazione Salute ha attivato un Piano di Assistenza in favore dei Soci delle Cooperative di Consumo trentine e dei relativi nuclei familiari, che dopo una prima fase di sperimentazione verrà esteso a tutti i Soci della Cooperazione Trentina. Lo stesso Piano di Assistenza è rivolto ai familiari dei dipendenti di Cooperative trentine che già godono di una copertura sanitaria di Cooperazione Salute.

La sottoscrizione del Piano di Assistenza garantisce l’accesso ad una Rete di strutture sanitarie, parasanitarie, odontoiatriche e socio-sanitario-assistenziali diffuse su tutto il territorio trentino, che erogano prestazioni di qualità in libera professione a prezzi agevolati e concordati con Cooperazione Salute. Inoltre, la Mutua in collaborazione con le stesse strutture convenzionate organizza e promuove Campagne di prevenzione e Pacchetti della salute in determinati periodi dell’anno.

Per usufruire delle previsioni del Piano di Assistenza è necessario iscriversi a Cooperazione Salute compilando l’apposito modulo e versando una quota di iscrizione del valore di 15 €, secondo le modalità descritte dalle Norme di Attuazione al Piano di Assistenza. 

L’iscrizione ha validità di un anno dal momento della sottoscrizione, e su di essa è possibile beneficiare della detraibilità dall’imponibile IRPEF (a condizione che il versamento dei relativi contributi sia eseguito tramite banca o ufficio postale ovvero mediante altri sistemi di pagamento previsti dall'art. 23 d.lgs. 9 luglio 1997, n.241). 
Una volta attivata la copertura, sarà possibile prenotare una prestazione presso le strutture convenzionate qualificandosi come Iscritto di Cooperazione Salute, senza limiti di accesso. L’Iscritto dovrà poi recarsi presso le strutture munito di Carta In Cooperazione (se Socio o familiare del Socio di Cooperativa), ovvero di codice fiscale del familiare dipendente di Cooperativa e documento di identità in corso di validità, che andranno esibiti al personale di segreteria per la verifica della sussistenza della copertura in capo al paziente.

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Per gli Assistiti

Gli Assistiti possono usufruire delle prestazioni delle coperture sanitarie sia chiedendo rimborsi per le spese sostenute (Assistenza in forma indiretta attraverso area riservata, applicazione, email, fax, posta) sia prenotando prestazioni a carico totale o parziale della Mutua presso strutture e medici convenzionati (Assistenza in forma diretta). 

Le coperture prevedono franchigie e massimali diversificati, modalità di rimborso «immediate» e a riparto.

Un’entità giuridica non profit che ha scopi riconosciuti di utilità sociale perché persegue esclusivamente il benessere e la salute dei propri iscritti. Fornisce agli iscritti prestazioni integrative e complementari al Servizio Sanitario Nazionale senza fare selezione dei rischi o discriminazioni nei contributi da pagare.

Gode per legge di importanti vantaggi fiscali e contributivi, soprattutto per le adesioni collettive contrattuali.

Il beneficiario della copertura:

  • Riceve un importo netto destinato alla copertura sanitaria pari al versamento effettuato dal datore di lavoro;
  • Ha la possibilità di ricevere il rimborso delle sue spese sanitarie;
  • Potrà avvalersi, in sede di dichiarazione dei redditi, della detrazione d’imposta nella misura di quanto previsto dalla legge, limitatamente alla parte di spesa sanitaria rimasta effettivamente a suo carico e non rimborsata da Cooperazione Salute.
  • Il contributo versato a Cooperazione Salute per sé o per eventuali familiari che siano o meno fiscalmente a carico è deducibile dal reddito imponibile, con risparmio fiscale pari all’aliquota Irpef marginale.

Per le Cooperative

I contributi versati a Cooperazione Salute sono un costo per lavoro dipendente integralmente deducibile dal reddito d’impresa. Inoltre, l’aliquota contributiva sociale è ridotta e prevede solo un contributo di solidarietà del 10% (contro il 40% di oneri fiscali e previdenziali versati sulle retribuzioni) da devolvere alle gestioni pensionistiche di legge cui sono iscritti i lavoratori.

In fase di prima iscrizione, i lavoratori collocati in aspettativa non retribuita non dovranno essere conteggiati fra gli aventi diritto alla copertura; in corso d’anno varranno le regole descritte dalle norme di attuazione del Piano sanitario di riferimento per i nuovi iscritti (nel caso il dipendente torni a lavorare) o dipendenti cessati (nel caso il dipendente inizi l’aspettativa).

All'interno delle norme di attuazione del Piano Sanitario cui si intende aderire sono reperibili tutte le informazioni di dettaglio su come gestire l'iscrizione e gli adempimenti successivi.

In breve, per aderire a Cooperazione Salute basterà inviare  - all’indirizzo PEC cooperazionesalute@pec.it - la “Domanda di Iscrizione ” alla quale dovrà essere allegato l'elenco dei beneficiari (utilizzando l'apposito file excel scaricabile dal sito).

Il resto della documentazione è parte integrante della Domanda di Iscrizione, ma non occorre inviarne copia controfirmata.