NUOVA PRESTAZIONE INTEGRATIVA COVID-19

NUOVA PRESTAZIONE INTEGRATIVA COVID-19

NUOVA PRESTAZIONE INTEGRATIVA COVID-19

NUOVA PRESTAZIONE INTEGRATIVA COVID-19

In questo momento così delicato, Cooperazione Salute ha scelto di essere al fianco dei propri assistiti attivando una specifica copertura per le necessità sanitarie legate al Coronavirus: la Prestazione integrativa Covid-19

Di cosa si tratta

Forti del principio mutualistico che orienta le nostre scelte fin dalla nostra costituzione, abbiamo dato avvio ad una copertura che integra tutti i piani sanitari contrattuali, di welfare sanitario aziendale e i piani volontari ad adesione collettiva in essere, senza alcun onere aggiuntivo da parte degli assistiti già iscritti o delle cooperative.

La Prestazione integrativa Covid-19 costituisce la nostra pronta risposta alle necessità sanitarie dell’Assistito in caso di ricovero a seguito di infezione da Covid-19, diagnosticata e certificata. 

Attivazione e validità

La Prestazione integrativa Covid-19 è attivata gratuitamente e automaticamente per tutti gli iscritti a Cooperazione Salute. Tale Prestazione ha validità dal 1 gennaio 2020 al 31 dicembre 2020 con possibilità di richiedere indennità e rimborsi retroattivamente, a partire dalla propria data di iscrizione a Cooperazione Salute.

Estensione al nucleo familiare

La Prestazione è gratuitamente e automaticamente operante per i familiari dei lavoratori e dei soci che hanno sottoscritto l’estensione al nucleo familiare del loro Piano Sanitario.

Qualora non abbia già provveduto in precedenza, l’Assistito avrà la possibilità di tutelare i propri familiari (coniuge/ convivente more uxorio e figli residenti) sottoscrivendo l’estensione del proprio Piano sanitario. In tal caso la Prestazione sarà operativa dalla data dell’estensione fino al 31 dicembre 2020.

Posso attivare solo la Prestazione integrativa Covid-19, senza aderire ad un Piano Sanitario?

No, questa Prestazione non può essere attivata singolarmente, sarà infatti operante solo ed esclusivamente in associazione ad un Piano Sanitario di Cooperazione Salute.
 

SINTESI DELLA PRESTAZIONE

La copertura sanitaria è operativa qualora si verifichi il ricovero a seguito di infezione da Covid-19 diagnosticata e certificata. In sintesi si dispone:
  1. Diaria da ricovero: € 50,00 per ogni notte, a partire dalla prima, per un periodo non superiore a 50 giorni all'anno;

  2. Diaria da degenza presso strutture pubbliche o private autorizzate dall’ente pubblico, per pazienti Covid-19 paucisintomatici: € 50,00 per ogni notte, a partire dalla prima, per un periodo non superiore a 50 giorni all'anno;

  3. Sussidio post ricovero terapia intensiva:

    • Rimborso sino ad un massimo di € 1.500,00 delle spese per servizi di assistenza erogati da cooperative riconducibili al sistema Confcooperative;

    • In alternativa al rimborso, una diaria di € 1.000,00 una tantum;

  4. Sussidio in caso di decesso: € 2.500,00 una tantum.

PER LE COOPERATIVE

Lavoratrici e lavoratori con obbligo contrattuale da CCNL

In caso di nuova iscrizione alla Mutua da parte della Cooperativa tramite la sottoscrizione di un Piano Contrattuale Nazionale, rispondente agli obblighi di sanità integrativa riguardanti il proprio CCNL di riferimento, la Prestazione integrativa Covid-19 avrà validità dalla data di attivazione della copertura scelta fino al 31 dicembre 2020.

Welfare Sanitario Aziendale per altre categorie di lavoratori e amministratori 

Qualora la Cooperativa intenda tutelare altre categorie di lavoratori rispetto a quelle previste dall’obbligo contrattuale, come i lavoratori a tempo determinato, i collaboratori a vario titolo o categorie assimilabili, le sarà possibile attivare un Piano di Welfare Sanitario Aziendale, oppure estendere il Piano Contrattuale Nazionale già in essere alle altre categorie prescelte. In questo caso la Prestazione integrativa Covid-19 si attiverà automaticamente con decorrenza dalla data di attivazione fino al 31 dicembre 2020. 

Soci di cooperativa

In caso di sottoscrizione da parte della Cooperativa di un Piano ad Adesione Collettiva rivolto ai soci, la Prestazione integrativa Covid-19 si attiverà automaticamente con decorrenza dalla data di sottoscrizione fino al  31 dicembre 2020.

Documenti da scaricare



Il tuo nome
Il tuo indirizzo e-mail
Oggetto
Inserisci il tuo messaggio ...
x

FORMA DIRETTA

FORMA INDIRETTA

Tags

Per gli Assistiti

Il beneficiario della copertura:

  • Riceve un importo netto destinato alla copertura sanitaria pari al versamento effettuato dal datore di lavoro;
  • Ha la possibilità di ricevere il rimborso delle sue spese sanitarie;
  • Potrà avvalersi, in sede di dichiarazione dei redditi, della detrazione d’imposta nella misura di quanto previsto dalla legge, limitatamente alla parte di spesa sanitaria rimasta effettivamente a suo carico e non rimborsata da Cooperazione Salute.
  • Il contributo versato a Cooperazione Salute per sé o per eventuali familiari che siano o meno fiscalmente a carico è deducibile dal reddito imponibile, con risparmio fiscale pari all’aliquota Irpef marginale.

Gli Assistiti possono usufruire delle prestazioni delle coperture sanitarie sia chiedendo rimborsi per le spese sostenute (Assistenza in forma indiretta attraverso area riservata, applicazione, email, fax, posta) sia prenotando prestazioni a carico totale o parziale della Mutua presso strutture e medici convenzionati (Assistenza in forma diretta). 

Le coperture prevedono franchigie e massimali diversificati, modalità di rimborso «immediate» e a riparto.

Un’entità giuridica non profit che ha scopi riconosciuti di utilità sociale perché persegue esclusivamente il benessere e la salute dei propri iscritti. Fornisce agli iscritti prestazioni integrative e complementari al Servizio Sanitario Nazionale senza fare selezione dei rischi o discriminazioni nei contributi da pagare.

Gode per legge di importanti vantaggi fiscali e contributivi, soprattutto per le adesioni collettive contrattuali.

Per le Cooperative

Alla Mutua Nazionale aderiscono le imprese cooperative che applicano CCNL che prevedono l'obbligo di prevedere una copertura sanitaria integrativa a favore dei lavoratori, ma non solo: imprese cooperative che vogliano attivare politiche di welfare aziendale o che promuovano lo strumento mutualistico presso la propria base sociale. 

I contributi versati a Cooperazione Salute sono un costo per lavoro dipendente integralmente deducibile dal reddito d’impresa. Inoltre, l’aliquota contributiva sociale è ridotta e prevede solo un contributo di solidarietà del 10% (contro il 40% di oneri fiscali e previdenziali versati sulle retribuzioni) da devolvere alle gestioni pensionistiche di legge cui sono iscritti i lavoratori.

Alcuni Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro  hanno reso obbligatorio per le cooperative iscrivere i propri dipendenti alla sanità integrativa.

Si può scegliere tra una mutua come Cooperazione Salute e un Fondo Sanitario, dove esistente per il settore di riferimento. Nell’adempiere all’obbligo però la cooperativa può raggiungere diversi obiettivi:

  • offrire ai dipendenti il piano sanitario migliore (economicamente e qualitativamente);
  • scegliere l’offerta che garantisce l’uso migliore (efficienza e trasparenza) del capitale che viene investito
  • sostenere il sistema virtuoso delle cooperative che diventano sussidiarie
  • valorizzare una visione della salute come bene relazionale