PRESTAZIONE INTEGRATIVA COVID-19

PRESTAZIONE INTEGRATIVA COVID-19

PRESTAZIONE INTEGRATIVA COVID-19

PRESTAZIONE INTEGRATIVA COVID-19

Cooperazione Salute  Trentino continua il suo impegno al fianco dei propri assistiti garantendo la copertura per le necessità sanitarie legate al Coronavirus con la Nuova Prestazione integrativa Covid-19.

Di cosa si tratta

Cooperazione Salute Trentino  rinnova il suo supporto alle necessità sanitarie degli Assistiti in caso di ricovero per infezione da Covid-19, diagnosticata e certificata. La Prestazione integra l’offerta del Piano Sanitario a cui già aderisce ogni iscritto, senza nessuna spesa aggiuntiva.

Attivazione e validità

La Prestazione integrativa Covid-19 è attivata gratuitamente e automaticamente per tutti gli iscritti a Cooperazione Salute Trentino. Tale Prestazione ha validità dal 1 gennaio 2021 al 31 dicembre 2021 con possibilità di richiedere indennità e rimborsi retroattivamente, a partire dalla propria data di iscrizione a Cooperazione Salute.

Estensione al nucleo familiare

La Prestazione è gratuitamente e automaticamente operante per i familiari dei lavoratori e dei soci che hanno sottoscritto l’estensione al nucleo familiare del loro Piano Sanitario.

Qualora non abbia già provveduto in precedenza, l’Assistito avrà la possibilità di tutelare i propri familiari (coniuge/ convivente more uxorio e figli residenti) sottoscrivendo l’estensione del proprio Piano sanitario. In tal caso la Prestazione sarà operativa dalla data dell’estensione fino al 31 dicembre 2021.

Posso attivare solo la Prestazione integrativa Covid-19, senza aderire ad un Piano Sanitario?

No, questa Prestazione non può essere attivata singolarmente, sarà infatti operante solo ed esclusivamente in associazione ad un Piano Sanitario di Cooperazione Salute Trentino.
 

SINTESI DELLA PRESTAZIONE

La copertura sanitaria è operativa qualora si verifichi il ricovero a seguito di infezione da Covid-19 diagnosticata e certificata. In sintesi si dispone:

  1. Diaria da ricovero: € 50,00 per ogni notte, a partire dalla prima, per un periodo non superiore a 50 giorni all'anno;

  2. Diaria da degenza presso strutture pubbliche o private autorizzate dall’ente pubblico, per pazienti Covid-19 paucisintomatici: € 50,00 per ogni notte, a partire dalla prima, per un periodo non superiore a 50 giorni all'anno;

  3. Sussidio post ricovero terapia intensiva:

    • Rimborso sino ad un massimo di € 2.000,00 delle spese per servizi di assistenza erogati da cooperative riconducibili al sistema della Cooperazione Trentina;

    • In alternativa al rimborso, una diaria di € 1.000,00 una tantum;

  4. Sussidio in caso di decesso: € 2.500,00 una tantum.

PER LE COOPERATIVE

Lavoratrici e lavoratori con obbligo contrattuale da CCNL

In caso di nuova iscrizione alla Mutua da parte della Cooperativa tramite la sottoscrizione di un Piano Regionale, rispondente agli obblighi di sanità integrativa riguardanti il proprio CCNL di riferimento, la Prestazione integrativa Covid-19 avrà validità dalla data di attivazione della copertura scelta fino al 31 dicembre 2021.

Welfare Sanitario Aziendale per altre categorie di lavoratori e amministratori 

Qualora la Cooperativa intenda tutelare altre categorie di lavoratori rispetto a quelle previste dall’obbligo contrattuale, come i lavoratori a tempo determinato, i collaboratori a vario titolo o categorie assimilabili, le sarà possibile attivare un Piano di Welfare Sanitario Aziendale, oppure estendere il Piano Regionale già in essere alle altre categorie prescelte. In questo caso la Prestazione integrativa Covid-19 si attiverà automaticamente con decorrenza dalla data di attivazione fino al 31 dicembre 2021. 

Soci di cooperativa

In caso di sottoscrizione da parte della Cooperativa di un Piano ad Adesione Collettiva rivolto ai soci, la Prestazione integrativa Covid-19 si attiverà automaticamente con decorrenza dalla data di sottoscrizione fino al  31 dicembre 2021.

 

Le cooperative sono invitate a fare proposte di servizi comunicandole a servizicovid@cooperazionesalute.it. Le idee di servizio ritenute accreditabili dal consiglio di amministrazione di Cooperazione Salute Trentino saranno pubblicate sul sito e rese fruibili agli assistiti”.

Per maggiori informazioni telefonare a Cooperazione Salute Trentino al numero 0461/1788990.

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Per gli Assistiti

Il beneficiario della copertura:

  • Riceve un importo netto destinato alla copertura sanitaria pari al versamento effettuato dal datore di lavoro;
  • Ha la possibilità di ricevere il rimborso delle sue spese sanitarie;
  • Potrà avvalersi, in sede di dichiarazione dei redditi, della detrazione d’imposta nella misura di quanto previsto dalla legge, limitatamente alla parte di spesa sanitaria rimasta effettivamente a suo carico e non rimborsata da Cooperazione Salute.
  • Il contributo versato a Cooperazione Salute per sé o per eventuali familiari che siano o meno fiscalmente a carico è deducibile dal reddito imponibile, con risparmio fiscale pari all’aliquota Irpef marginale.

Gli Assistiti possono usufruire delle prestazioni delle coperture sanitarie sia chiedendo rimborsi per le spese sostenute (Assistenza in forma indiretta attraverso area riservata, applicazione, email, fax, posta) sia prenotando prestazioni a carico totale o parziale della Mutua presso strutture e medici convenzionati (Assistenza in forma diretta). 

Le coperture prevedono franchigie e massimali diversificati, modalità di rimborso «immediate» e a riparto.

Un’entità giuridica non profit che ha scopi riconosciuti di utilità sociale perché persegue esclusivamente il benessere e la salute dei propri iscritti. Fornisce agli iscritti prestazioni integrative e complementari al Servizio Sanitario Nazionale senza fare selezione dei rischi o discriminazioni nei contributi da pagare.

Gode per legge di importanti vantaggi fiscali e contributivi, soprattutto per le adesioni collettive contrattuali.

Per le Cooperative

In fase di prima iscrizione, i lavoratori collocati in aspettativa non retribuita non dovranno essere conteggiati fra gli aventi diritto alla copertura; in corso d’anno varranno le regole descritte dalle norme di attuazione del Piano sanitario di riferimento per i nuovi iscritti (nel caso il dipendente torni a lavorare) o dipendenti cessati (nel caso il dipendente inizi l’aspettativa).

Il lavoratore vanta il diritto ad una copertura sanitaria quando ciò è previsto dal contratto collettivo di lavoro ovvero stabilito da un accordo tra datori di lavoro e sindacati ovvero la rappresentanza del lavoratore stesso), tuttavia la scelta dell'ente gestore della copertura spetta al datore di lavoro e il contributo di iscrizione non può essere tradotto in altre forme di retribuzione in denaro o in natura.

In quanto soggetto pagante, è la  cooperativa che decide come sostanziare il diritto di copertura sanitaria. Se dunque la Cooperativa sceglierà Cooperazione Salute, per poter usufruire del Piano Sanitario sarà necessaria l’iscrizione del lavoratore. Se fatta in termini collettivi si risparmieranno tempo e risorse.

All'interno delle norme di attuazione del Piano Sanitario cui si intende aderire sono reperibili tutte le informazioni di dettaglio su come gestire l'iscrizione e gli adempimenti successivi.

In breve, per aderire a Cooperazione Salute basterà inviare  - all’indirizzo PEC cooperazionesalute@pec.it - la “Domanda di Iscrizione ” alla quale dovrà essere allegato l'elenco dei beneficiari (utilizzando l'apposito file excel scaricabile dal sito).

Il resto della documentazione è parte integrante della Domanda di Iscrizione, ma non occorre inviarne copia controfirmata.