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Normativa

Per l’iscritto si attiva una copertura sanitaria equivalente all’importo versato dal datore di lavoro. Con tale copertura, l’iscritto ha la possibilità di usufruire di un risparmio delle proprie spese sanitarie; potrà avvalersi, in sede di dichiarazione dei redditi, della detrazione d’imposta nella misura di quanto previsto dalla legge, limitatamente alla parte di spesa sanitaria rimasta effettivamente a suo carico e non rimborsata da Cooperazione Salute; il contributo versato a Cooperazione Salute per sé o per eventuali familiari che siano o meno fiscalmente a carico, è deducibile dal reddito imponibile, con risparmio fiscale pari all’aliquota Irpef marginale.

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Il legale rappresentante prende visione dell’informativa sulla privacy, che costituisce parte integrante della domanda di adesione, acconsentendo al trattamento dei dati personali da lui comunicati in occasione dell’iscrizione; successivamente, nel momento in cui i beneficiari presenteranno a Cooperazione Salute le loro richieste di rimborso, prenderanno visione dell’informativa riportata nel modulo di richiesta e, controfirmando lo stesso, acconsentiranno al trattamento dei propri dati personali e sensibili.

Alla Mutua Nazionale aderiscono le imprese cooperative che applicano CCNL con obbligo contrattuale di sanità integrativa a favore dei lavoratori; inoltre imprese cooperative che desiderano attivare politiche di welfare aziendale per i propri lavoratori o promuovere adesioni volontarie collettive per i propri soci.

Le coperture contrattuali obbligatorie sono un diritto di natura retributiva per il lavoratore previsto dal contratto collettivo di lavoro ovvero stabilito da un accordo sindacale. La cooperativa è tenuta comunque ad iscrivere tutti i lavoratori con ccnl vincolante per ottemperare agli obblighi di legge.

Alcuni CCNL hanno reso obbligatorio per le imprese di lavoro l’iscrizione dei propri dipendenti alla sanità integrativa.

Nell’adempiere all’obbligo la cooperativa può raggiungere diversi obiettivi:

  • offrire ai dipendenti il piano sanitario che permette di recuperare le spese sanitarie o di contenerne il costo
  • offrire una tutela sanitaria  per propri lavoratori
  • offrire la possibilità ai propri lavoratori di tutelare i propri familiari

I lavoratori collocati in aspettativa non retribuita non dovranno essere conteggiati fra gli aventi diritto alla copertura

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una struttura sanitaria o un dentista puoi inviare la tua richiesta a

network@cooperazionesalute.it oppure cliccare nell’apposita area del sito

la convenzione è attiva al ricevimento del contratto di convenzione debitamente compilato e

sottoscritto, l’Ufficio Network provvederà a rispedire il contratto controfirmato e timbrato.

Entro 24 ore la Struttura sarà caricata nel portale.

Ultimata la procedura di registrazione, l’Ufficio Network, invierà, all’indirizzo mail indicato, l’ID e PASSWORD momentanea e modificabile, per l’accesso alla propria area riservata

Il tariffario può essere richiesto via mail all’Ufficio Network: network@cooperazionesalute.it

 

Cooperazione Salute SMS ETS  – C.F. 01591330228 – Via Segantini 10 -38122 Trento.
Cooperazione Salute  è un ente non commerciale, non soggetto ai fini IVA e non dispone di
codice SDI. In relazione agli adempimenti per la fatturazione elettronica siamo tenuti alla ricezione
e conservazione dei documenti.
Di seguito il nostro indirizzo PEC che dovrete utilizzare per l’invio delle vostre fatture
elettroniche: cooperazionesalute@pec.it in formato pdf

I pagamenti delle prestazioni eseguite verranno saldati al ricevimento della documentazione, successivamente al controllo. Il versamento verrà effettuato sul codice di IBAN fornito nel contratto di convenzione, entro 60 giorni lavorativi come previsto dal contratto di convenzione.

È possibile convenzionarsi sia in forma diretta che indiretta specificandolo nel contratto di convenzione.

Le strutture convenzionate sono consultabili nell’Area Riservata, divise per specializzazione e geolocalizzazione, per consentire una rapida ricerca.

Download e moduli utili